COMO IMPLANTAR UNA CULTURA LEAN EN EL SECTOR PÚBLICO

El camino para poder tener una organización publica ágil es diseñar una organización estable, eliminando o reduciendo la curva de la experiencia del personal mediante una baja rotación de los mismos, con una estructura organizativa sencilla, en esto puede ayudar mucho el cumplimiento de la normativa de Servir y procesos de funcionamiento planos, donde la mejora continua sea parte integral de las relaciones con el administrado mediante una mayor productividad de desempeño del Tupa y Mapro.